
メンタルヘルス対策の第一歩に。
社員のストレスや不安に向き合うための環境づくりを、社労士がしっかりサポートします。
企業で働く従業員の“心の健康”は、組織全体の活力を支える大事な土台です。
とくに労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業場では「ストレスチェック」の実施が
義務化されており、形だけで終わらせない運用体制づくりが求められています。
「何から始めればいいか分からない」「管理職が対応に自信がない」
そんなご担当者様のお悩みに、社労士としての専門知識と提携機関とのネットワークを活かし、
制度設計から研修運営まで一貫してご支援いたします。
| セルフケアを学ぶ研修 | ストレスに気づき、対処方法の選択肢を広げながら、 無理なく継続できる方法を身につけるための研修です。 |
| メンタルヘルス リテラシーを学ぶ研修 |
メンタルヘルスへの理解を深め、周囲との適切なコミュニケーションや相談の方法を身につけ、必要な時に相談窓口を活用できる力を養うための研修です。 |
| リハビリと職場復帰への 対応を学ぶ研修 |
病気による休職者への理解を深め、職場として受け入れ体制を整えながら、 再発を防ぐための継続的な取り組みを考えるための研修です。 |
制度だけでは守れない「こころの健康」に、社労士として寄り添います。
まずはお気軽にご相談ください。