就業規則作成｜和歌山・南大阪の社労士

就業規則作成

あなたの会社を守る就業規則。
法改正対応から実務に即した内容まで、作成・見直しを丁寧にサポートします。

就業規則は、従業員とのトラブルを未然に防ぎ、
企業としての信頼性と安定した組織運営を支えるために欠かせない「企業のルールブック」です。
最新の法改正や多様化する働き方に対応できていない古い就業規則のままでは、
知らぬ間に法的リスクを抱えてしまうこともあります。

• 数年前に作ったきり見直していない
• ネットで見つけた雛形をそのまま使っている
• 自社の業種や実情に合っているか自信がない

このようなお悩みをお持ちの方は、今が見直しのタイミングです。

当事務所では、社会保険労務士が直接ヒアリングを行い、
企業の実態に即した実効性のある就業規則を作成・改定いたします。
リスク回避を目的とした条項の導入はもちろん、労務トラブルの発生を未然に防ぎ、
従業員が安心して働ける環境づくりをサポートします。
「難しい専門用語が多くてわからない…」という方にもわかりやすくご説明しながら進めますので、
初めての方も安心してご相談いただけます。
企業の規模や業種、運用体制に応じた柔軟な対応が可能です。

あなたの会社に本当に合った就業規則を整備することで、
経営の安定性と従業員満足、両方の実現を目指しませんか？
まずはお気軽にお問い合わせください。